人才理念

实现人才的可持续发展


● 关注绩效

  • - 责权明晰
  • - 公正透明的评价
  • - 能力和业绩决定薪资与奖励

● 员工价值最大化

  • - 根据个人特点和能力给予机会
  • - 提供持续的职业发展机会
  • - 促进良性竞争

● 和谐发展

  • - 竞争和协作共存
  • - 组织和个人共赢
  • - 兼顾个人与组织的发展需求

以创新思维和行动引领变革，提升客户价值的“专业金融人才”